紫阳县实施500名致富带头人培养计划

  “通过学习，让我对企业的发展有了新的思路，也对互联网助力企业发展有了新的认识。”日前，在陕西省紫阳县举办的致富带头人培训会上，学员蒋元培开课第一天就觉得收获很多。这是紫阳县举办的第三期致富带头人培训，计划今年培训500人以上。
  屋外赤日炎炎，教室里凉风习习。“我们一定要抓住互联网时代的红利，宣传品牌，销售产品……”来自专业培训机构的老师娓娓道来，50来名学员聚精会神地听着，不时与讲师进行互动交流。
  来自紫阳县向阳镇营梁村的杨钦，是一位30出头的小伙子。他的父母一直经营农家乐，从食材选购到端盘子洗碗，里里外外都是自己的家人亲力亲为。随着乡村振兴战略的实施，望得见山、看得见水的美丽乡村成为人们向往的田园生活。在外打工的杨钦头脑灵活，善于学习，在得知紫阳县在乡村振兴中实行的一系列惠民政策，决定回到老家接手父母经营的农家乐，并开办民宿。杨钦说，“客人在这里不仅能品尝到地道的农家菜，还可以体验采茶、制茶、观光、住宿等”。
  而这次培训设置的课程，恰恰是杨钦需要弥补的短板。“老师讲得很好，很细致。特别是抖音、短视频、开设企业视频号等营销方法和互联网思维方式，跟我的想法不谋而合，也增加了我做好自己品牌的信心呀！”杨钦说。
  紫阳是典型的农业县，每年有8万余人外出务工，中青年农民流失严重，一线生产人员、技术人员、管理人员面临断代，乡村振兴人才匮乏。为了改变这一现状，由紫阳县乡村振兴局等部门牵头，结合乡村振兴发展战略中的人才振兴总体要求，制定了乡村实用人才培训工作方案，分批次组织全县176个村的500余名致富带头人充电学习。
  实施乡村振兴，人才的振兴是关键。作为国家乡村振兴重点帮扶县，紫阳下大力气开展乡村人才培养，并通过政策倾斜、金融支持等方式吸引人才回流，提高当地产业的竞争力、创新力。据紫阳县乡村振兴局局长哈红黎介绍，紫阳县将根据发展需要，进一步丰富拓宽培训范围，不断优化培训方式，为乡村人才成长搭建发展、交流平台，以人才振兴助推乡村全面振兴。