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近日,石泉县从科级后备干部库中选派100名优秀年轻干部到学习实践科学发展观活动、“双创一巩固”、林权制度改革、机关效能建设、信访维稳、重点项目、“升级晋档、科学发展”活动重点村进行三个月至一年的实践锻炼。选派对象采取本人报名、单位推荐、组织审定的方式确定。锻炼期间日常管理和培养由接收单位党组织负责,并实行工作目标责任制、考勤制、月工作汇报制和定期谈话制。锻炼期满,由组织部派出考核组对锻炼干部在锻炼期间学习、工作情况采取公开述职、民主测评、个别座谈、现场核实的方法进行考核。考核结果作为干部提拔任用的重要依据,对表现优秀的干部作为拟提拔使用重点培养对象择优任用,对表现较差的干部及时调整出后备干部队伍。
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