石泉县“四坚持四常态”确保社保基金安全

  近年来，石泉县养老失业工伤保险经办中心以“四坚持”为抓手，不断强化规矩意识，内控责任到人到岗，引导全体干部依规履职，形成了“横到边、纵到底、全岗覆盖”的内控机制，全力确保社会保险基金安全。
  坚持警示教育常态化。充分利用工作例会、党小组会议和“主题党日”活动、业务培训会等开展社会保险法律法规学习；利用“典型案例”，开展社保基金风险防控警示教育，切实加强干部职工风险防范意识、廉洁自律意识和责任担当意识和。及时掌握干部职工思想动态，强短补漏、纠错止误，防微杜渐。
  坚持制度落实常态化。对社保经办业务关键环节、关键岗位的风险点进行全面梳理，建立健全分层分级基金防控管理制度，形成以主要领导、分管领导、经办人员为主的“网格化”管理模式，从制度上规范经办行为，堵塞漏洞。
  坚持内部监督常态化。建立常态化基金监管机制，形成岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制约的社保经办内控管理体系。内部稽核人员采用定期和不定期相结合的方式，加强日常检查，每月按一定比例随机抽查上月业务基本情况进行核查，对高风险业务进行重点核查，针对检查中发现的问题，及时提出整改意见，加强跟踪督促，确保社保基金安全。
  坚持信息对接常态化。以开展数据质量提升为契机，优化信息系统的控制功能，完善参保基础信息，实现业务数据与财务数据对接，按月及时对账，规范经办人员和管理人员的操作权限，实行业务系统实时抽样监控，及时发现信息漏洞，防患于未然。
  通过常态化基金防控，该县社保基金运转安全，没有出现虚报冒领、挪用流失现象发生。