市人事局编办着力打造风清气正机关

市人事局、编办紧密结合学习实践科学发展观活动的开展，采取有力措施，狠抓机关作风整顿，着力解决服务对象和基层单位反映强烈的突出问题，全面打造依法行政、办事高效、廉洁勤政、热情服务的优良政风机关，部门形象焕然一新。
该局通过上门求教、开门评局、深度调研、问计于民活动，征集各类意见，查摆出机关干部作风问题。
在此基础上，该局将“改进干部作风、增强服务意识、重塑部门形象”作为机关学习实践科学发展观的实践载体，把解决群众最关心、反映最强烈的问题放在突出位置，力求快拳整风，速见成效。一是着力在规范办事程序、改进干部作风上下硬茬。进一步完善了机关管理制度、重点工作目标责作制、督办检查通报制等一系列抓落实的工作机制。同时，变被动服务为主动上门服务，理顺科室职能职责，规范了相关办事程序，提高了工作效率。二是着力在创新人事编制工作体制机制上出实招。在深入调查研究的基础上，先后制定了促进高校毕业生就业实施办法、引进高层次紧缺人才实施办法等一系列开发人才、配置人才、激励人才、加强编制管理的政策措施，为实现“保增长、保民生、保稳定”目标提供坚实的人才智力支持。三是着力在为用人单位和各类人才排忧解难上倾真力。针对就业矛盾突出、高校毕业生就业难的问题，在积极研究制定促进高校毕业生就业办法的同时，采取了一系列强化人事公共服务的具体措施。