近几年随着陕南移民搬迁和贫困户易地搬迁政策的落实、农村居住在高山、边远、自然条件差的村民90%都搬迁到村小集镇和公路沿线，村民的居住条件、生产、生活条件、特别是在上学、就医、交通、饮水、电力等方面都得到极大的改善，但是给农村的环境整治、垃圾清运处理带来了难题。通过几年来的脱贫攻坚，贫困村修建了垃圾填埋场，配备了公益性岗位，有环卫工、保洁员、有垃圾车，垃圾有人拉运，有场地存放，人居环境达到了干净、整洁、卫生，群众满意，但非贫困村没有公益性岗位。非贫困村的环境整治、垃圾清运处理，环卫工、保洁员的工资靠“一事一议”集镇和公路沿线住户筹集，村干部收费难，村民意见大、反映强烈。为了农村均衡、全面、可持续发展。

    为此建议给非贫困村集镇和公路沿线住户在150户以上的小集镇配备公益性岗位2人以上，彻底减轻农民负担，并建立长效运行管理机制，使农村环境得到治标治本，农民安居乐业。

您好！您在第四届人大六次会议提出的《关于为非贫困村配备农村人居环境整治公益性岗位的建议》收悉。感谢您一直以来对人社部门工作的关心与支持，对您提出的建议，我局进行了认真研究，现结合部门职责答复如下：

一、公益性岗位开发基本情况

我市人社部门开发的公益性岗位现分为公益专岗、城镇公益性岗位、特设就业扶贫公益性岗位及临时性防疫公益性岗位四类。公益专岗、城镇公益性岗位，主要开发在城市、街道（乡镇）、社区，从事社会公共管理、机关事业单位工勤保障、公共卫生服务等工作。临时性防疫公益性岗位是指在疫情防控期间，为支持社区（村）开展疫情防控工作，开发的不超过六个月的临时公益性岗位。特设就业扶贫公益性岗位是指在脱贫攻坚期间，在扶贫部门认定的贫困村特别设立就业扶贫公益性岗位，用于安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就业，对于非困贫困村各县区可以根据村实际合理调剂使用。

脱贫攻坚开展以来，按照中省要求，我市公益性岗位开发指标对贫困村加大了倾斜力度，加大了对贫困劳动力就业兜底保障的力度。2019年，我市就业补助资金支出3.54亿元，其中用于公益性岗位补贴支出1.30亿元，占就业补助资金的36.72%，吸纳15692人通过公益性岗位就业，其中贫困劳动力12274人。今年面对新冠肺炎疫情对贫困劳动力就业的不利影响，我市人社部门适度增加了临时性防疫公益性岗位，易地扶贫搬迁安置点保洁员、门卫等公益性岗位，目前全市共安置19923人名贫困劳动力通过就业扶贫公益性岗位就业，其中易地扶贫搬迁贫困劳动力8551人。

二、下一步工作打算

我们将结合您提出的建议，下一步在乡村振兴工作中，做好就业扶贫公益岗位向乡村公益性岗位的过渡衔接，出台相关政策，统筹协调，兼顾非贫困村对公益性岗位的需求，实施好乡村振兴战略。

祝您身体健康，工作顺利。