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哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？（紫阳县民政中心提供）
| 知识标题： | 哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？（紫阳县民政中心提供） | ||
| 知识内容： | 答：《劳动合同法》第三十八条规定：有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 | ||
| 浏览次数: | 来 源： | 紫阳县 | |
| 创建时间： | 2020-09-01 | 更新时间： | 2020-09-01 |
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