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劳动者在什么情况下应当认定为工伤?
| 知识标题： | 劳动者在什么情况下应当认定为工伤? | ||
| 知识内容： | 根据国务院《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 | ||
| 浏览次数: | 来 源： | 紫阳县 | |
| 创建时间： | 2020-09-01 | 更新时间： | 2020-09-01 |
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