“细心”摸底，实行信息化管理。紧紧抓住春节期间外出人员集中返乡的有利时机，再次组织乡镇组建人员对各村流动党员进行详细排查摸底，逐人登记，杜绝“空白点”和漏查漏报现象。同时，对每个流动党员的个人信息、流动信息、联系方式、参加党组织活动情况进行详细记载，并定期更新，做到情况清、底子明，全面实行信息化管理，并及时将新的《流动党员活动证》发放到流动党员手中。

“全心”服务，建立规范化制度。一是开通流动党员联络服务电话，确定专人负责，24小时开通；二是建立流动党员外出后定期汇报询问制度。结合农村无职党员设岗定责，设置流动党员联系岗，做好流动党员经常性联络，随时掌握了解流动党员思想、工作、学习情况；三是建立流动党员外出培训制度。结合流动党员的特性需要，抓好流动党员的培训，整合教育、法律、经济建设等方面的资源，邀请相关专家专门为外出流动党员开展学习、实践培训；四是建立流动党员外出后对其家庭慰问、联系制度，保证流动党员在外安心创业。

“精心”组织，搭建发挥作用平台。开展“双联双定双带”设岗定则。结合流动党员自身特点和实际情况，确定岗位的具体工作职责，引导鼓励流动党员把就业、致富、技术等信息带回农村，带头致富，带领群众致富。组织流动党员广泛开展“创业致富、回报家乡”等主题实践活动，引导流动党员在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥党员先锋模范作用。

“用心”思考，积极探索管理新途径。一是加强调研，广泛听取意见。通过组织专人调研、召开乡镇党委副书记座谈会专题研究，广泛听取多方面的意见，着力解决外出党员去向不固定，流入不集中，不好开展活动等问题；二是抓好责任管理，层层夯实责任。在流动党员管理的重要性上达成共识，并畅所欲言、发挥己见，共同商议好的措施、办法；三是探索建立流动党员信息化管理系统。通过建立流动党员信息化管理系统，在网上搭建流动党员日常管理、学习、参加组织生活、权利维护的新平台。