平利县坚持在基层一线、重点项目建设、企业经营管理、信访及突发事件处理等急、难、险、重岗位上锻炼年轻干部的方式，结合去年考核，采取个人自荐、单位推荐、组织选荐，经县委审核后，实行岗前培训测试的方式，选派出100名科级后备干部深入到基层一线帮扶重点企业和产业大户，协助企业和大户解决生产发展中的各种问题，助推县域经济平稳较快发展，让干部在具体实践中扩宽视野、增长知识、增长才干，不断提升服务科学发展的能力和水平。

县委组织部将结合实际，研究制定出平利县百名科级后备干部帮扶企业及大户的选派、考核、评价和使用管理等相关机制，密切关注干部完成重大任务、应对重大事件的能力和表现，继续加大从基层一线选拔优秀年轻干部的力度。