5月7日，市行政审批局副局长任红艳主持召开全体协管人员管理工作会议，就进一步加强协管人员管理，强化服务意识，提升服务能力提出具体要求，全力助推行政审批和政务服务水平不断提升。
  会议首先宣布了新聘任协管人员转正后的人员定岗情况。任红艳强调，今年是市行政审批局树形象、求突破的关键一年，在疫情防控压力下，接下来的业务量、办件难度都会骤增，对各岗位上的协管人员素质和综合能力都是巨大考验，要加强队伍建设，打造纪律过硬、业务过硬、素质过硬的团队。一要以此次优胜劣汰的试用期转正为契机，进一步增强为民服务的责任感，树立比追赶超、争先创优的意识，提升工作创新性和实效性。二要进一步加强协管人员的管理考核，一如既往坚持严督查、真考核、追责任、强作风，确保高质量高水平完成各项工作。三要加强学习培训力度，培养敢于担当、勤于学习、勇于超越，锻炼岗位“多面手”，做到一岗多能。四要尊重规则，严守纪律，学先进、找差距、比干劲，为岗位锻炼创造更多可能，全面推动行政审批、政务服务、公共资源交易、12345便民服务热线等各项工作再上新台阶。