平利县委组织部以拓宽组工干部知识面、提高综合素质、促进创新发展为目标，以学习组工业务知识以外的综合知识为主要内容，开展多种学教活动，提升组工干部综合能力。

强化学习，提高勤学善思能力。采取个人自学、专题辅导与党支部活动相结合的形式进行。要求组工干部自觉阅读经济、科技、法律等方面的书籍书刊，在不断汲取新知识的过程中，锻炼组工干部的思谋能力、表达能力和工作能力，正确领会上级意图，准确指导基层工作，增强工作的系统性、预见性和创造性。

注重实践，提高融会贯通能力。把实践作为学习的延伸和应用，每月开展一次专题辅导讲座，邀请有关单位领导干部、业务骨干或专家学者进行专题授课，把学习培训的内容融合应用到现实工作中。通过学习，学以致用、深入调研、求真务实的良好作风蔚然形成，促进了组织工作的创新发展。

重视积累，提高业务综合能力。为打牢基础，练好基本功，提高组工干部综合能力，注重细节培养，以细节体现形象，以知识的积累树立组工干部新形象。结合实际制定了“学习例会”制度，每个干部轮流在会上脱稿介绍所读一本书的收获或体会，学习形式呈现多元化，在不断汲取新知识的过程中优化知识结构，锻炼组工干部的心理素质、口语综合表达能力，在潜移默化中厚积薄发，造就一支内强素质、外树形象、全面发展的组工干部队伍。

鼓励思考，提高勇于创新能力。鼓励干部独立思考，对工作中出现的问题自己分析、自行解决，让干部在实践中得到锻炼提高；鼓励干部勇于借鉴，让干部大胆借鉴先进经验和作法，同时与自身工作实际结合，进行科学修正，使借鉴的东西真正成为指导工作、推动创新的有效手段；鼓励干部调查研究。让干部深入基层、深入群众，开展调查研究，形成高质量的调研文章，通过调研激发干部思考工作，促进创新能力的提高。