发展劳务经济－－旬阳锁定三大重点

2004年，旬阳县把劳务输出作为农村经济的重要增长点，突出营造氛围、扩大规模、提升水平三大重点，力争年度劳务输出人数达5万人，劳务收入达2亿元。
　　鼓励干部外出，营造输出氛围。 把外出务工作为干部分流的重要途径，制定优惠政策，建立和完善保障机制，有计划、有步骤地选派应届大中专毕业生、农村青年、优秀青年干部进行定向岗前培训，赴沿海地区务工锻炼，实 施"借地育才"。拓展劳务用工信息渠道，加强与在外务工人员的联系，发挥好"能人中介"作用。加大劳动力市场监管力度，及时妥善解决拖欠、克扣民工工资、安全保障等方面问题，切实维护民工权益。
　　加快网络建设，扩大输出规模。健全县、乡、村三级劳务输出组织，完善基层基础工作，大力培育中介机构，走出一条政府引导、市场培植、专用培训、企业化运作、规范化经营、一体化服务的劳务输出新路子。在巩固现有劳务基地的基础上，重点进军东南沿海城市，在北京、江苏、广东、河北、山西、新疆等地建立一批可靠和相对稳定的专业基地，有组织有计划地不断扩大输出规模。
　　强化培训力度，提升产业水平。全面落实培训责任，由县劳动、教育、农业、扶贫、民政部门把职业技能培训作为一项重要任务，积极整合培训资源，按照市场需求和用工单位的要求，统筹制定培训计划，采取分散培训与定点培训相结合的办法，做大传统特色劳务门类，精心培育全县"劳务品牌"，不断增强劳务竞争力。