紫阳县坚持分类推进提升农村党组织整体水平

近年来，紫阳县紧密结合农村党组织不同情况，坚持以分类推进促整体提高，大力加强农村基层党组织建设，使农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先进性得到了较好发挥，为新农村建设顺利推进提供了坚强的组织保证。

一是对经济发展较好的村，立足于“推”。对已经是“五好”的村，积极组织村干部到省、市内外新农村建设示范村参观考察，让他们通过亲身的“听”、“看”、“学”，深刻认识到自己与这些先进村存在的差距与不足。同时，在村干部中开展了“坚定科学发展信念，齐心共建新农村”大讨论活动，引导他们进一步振奋精神，鼓足干劲，始终坚持以科学发展观为统领，带领广大党员和群众坚定不移地推进新农村建设。去年来，全县“五好”示范村共引进项目46个，引进资金3000多万元，形成了新一轮的经济发展热潮。

二是对经济发展滞后的村，立足于“帮”。各乡镇组织人员，通过走访、座谈、发放征求意见表等形式，帮助村党支部找准影响经济发展的主要原因，进一步理清发展思路。同时，县、乡两级依据村里的发展规划，协调金融、财政、农业、畜牧、水利等部门和“农”字号企业充分发挥自身部门优势和企业产业优势，广泛开展“三送”（送信息、送项目、送资金）活动，力所能及地进行帮扶。去年来，县、乡两级共协调各类帮扶资金18600多万元，实施帮扶项目12400多个，受益群众达65000多户。

三是对班子不健全的村，立足于“选”。 按照“解放思想、拓宽渠道”的要求和“德才兼备、年富力强”的标准，采取组织推荐、民主推荐、个人自荐等多种方法相结合的形式，从退伍军人、返乡大中专毕业生、乡土人才、致富能手中筛选出了一批优秀分子，充实到“两委”干部中。去年来，全县共充实“两委”班子成员220多名，使村级班子结构得到了进一步优化。

四是对班子不团结的村，立足于“促”。实行了乡镇党政领导班子成员蹲点帮扶制度，在深入查找问题症结的基础上，综合采取开诚布公谈心、组织纪律教育、合理调整分工、责令辞去职务等方法，对班子成员进行耐心细致的思想政治教育，教育引导村干部尤其是村党支部书记、村主任抛开诚见，相互理解，相互信任，相互支持，自觉凝聚合力，促进班子团结。去年来，经过帮助教育，全县先后有26个班子不团结的村得到了教育转化。

五是对问题突出的村，立足于“整”。从县直单位抽调人员组建工作队，与村级党组织结成长期帮扶对子，重点帮助村里解决热点难点问题，对属于财务管理混乱的，主动协调农经部门进行财务整改，属于宗教、宗派矛盾突出的，及时协调司法部门进行综合整治，属于群众生产生活中的突出问题，积极协调有关部门帮助解决。三年来,全县共派驻工作队21个，帮助村里化解各种热点难点问题151个，为群众解决实际问题130多件。

六是对部分党员先进性弱化的村，立足于“育”。 结合紫阳农业优势，分别在茶叶、蚕桑、养殖、板石、水电开发、矿山开采等六大产业群中，建立了种植、养殖、加工等10多个不同类别的农村党员干部实用技术培训基地，通过集中培训、现场指导、科技承包等灵活多样的形式，对农村党员干部就地进行实用技术培训。去年来，全县先后举办各类实用技术培训24期，培训农村党员干部6500多人次。同时，在全县农村党员干部中开展了“争当经济强村建设功臣，争当主导产业建设标兵”活动，对带领群众致富的先进典型大力表彰，经济上给奖励，政治上给名誉，进一步调动了广大农村党员干部致富、带富的积极性。三年来，全县农村党员干部新上致富项目1310多个，辐射带动农户4000多户。