汉滨区在选调生中公开选拔乡镇副职领导

日前，汉滨区从选调生中公开选拔乡镇副职领导，9名年青干部脱颖而出，被充实到基层干部队伍。

从应届毕业生中选调优秀大学生到基层，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”。汉滨区在人才选拔任用上，也一直高度重视对选调生的培养和选拔。此次从选调生中公选乡镇副职领导从8月下旬开始，该区迅速制定公选工作方案，成立公选领导小组。从纪检和组织人事部门抽调人员组成6个考察组，分赴21个乡镇、办事处对省派选调生从思想政治表现、个人德才素质、实际工作能力以及本人适合从事岗位等方面进行全方位的考察了解，掌握其综合素质和实践表现。在考察的基础上，充分尊重选调生个人意愿，经报名、资格审察，全区17名选调生参加了本次公开选拔。

公开选拔按照公平、公正、公开，竞争择优的原则，聘请市级有关专家进行面试试题命制并担任面试考官。经过前期考察、报名、资格审查和面试的层层筛选，为基层乡镇选拔出了9名副职领导。据悉，该区还将采取其它不同方式，继续拓宽选人用人渠道，加大对选调生的选拔使用力度，全方位抓好培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”。