在全市启动开展农村两委会换届工作之际，汉滨区超前思维、超前谋划、超前行动，率先完成农村基层党支部换届工作。截止
一是强化领导抓落实。区、乡（镇）、村分别成立党的村级党组织换届选举工作领导小组，领导分片包抓，党员干部组建指导组驻村督促指导换届工作，夯实各级党组织和干部工作责任，分级制定换届工作《方案》，明确换届工作的指导思想、目标要求，实施的时间、方法、步骤及任职条件，从开始做到高起点、高质量、高标准、严要求。二是认真调研摸底子。区委组织部成立6个工作组对全区46个乡镇办党支部建设情况进行调查摸底，听取党内外群众对换届工作的意见和建议，基层办收集整理了《全区农村党支部情况统计表》，初步掌握了农村党支部班子和党员基本情况。各乡镇办事处党委通过民主测评、岗位审计、征求意见等方式，对村党支部班子、干部能力、党员素质、文化结构及党支部在群众中的威信和影响力进行深入了解，清楚地掌握各村实际情况，同时到组到户了解基层民主法制建设和群众的民主意识情况，为做好换届工作打下扎实基础。三是深入动员抓宣传。区委和各乡镇办事处充分利用会议、广播、板报、宣传栏、标语等多种形式和手段，大张旗鼓对两委会换届进行宣传，着重宣传“两推一选”、“两推直选”等选举方式的目的、意义、原则、程序和方法，为换届选举工作创造良好的舆论氛围。通过宣传，提高党员群众的参与意识，保证广大党员干部群众在换届选举工作中的知情权、参与权和监督权，选举权得到有效落实。四是提高能力抓培训。区委首先举办了村级党组织换届工作业务培训班，对各乡镇党委副书记和组织干部进行了两天培训，专门印发了《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《两推一（直）选工作程序》等资料发到各乡镇，明确要求对对干部换届工作业务加强培训，提高驻村指导组人员依法办事和解决实际问题的能力，各级党组织层层开展了换届业务培训，有效提高指导组和村干部换届工作业务水平，确保换届工作程序不走样，工作不违法。五是发扬民主抓“双推”。 认真组织党员、群众代表民主推荐支委候选人，体现参与的广泛性和群众性。全区参加“两推”的党员、群众代表达9万多人，推荐产生村党支部候选人初步人选5000余人。在“两推”的基础上，认真研究确定候选人，并广泛征求党内外群众意见，进行全面考察后，确定新一届支部委员预备人选，并在群众中进行公示，保证党员群众的知情权和参与权，真正体现民意。六是依法选举抓程序。全区村组织党组织换届工作统一实行“两推一选”工作方式，坚持程序不变通，坚持原则不走样，严格把握候选人的产生过程和候选人条件，认真制定选举办法，严把选举程序。在选举大会上，严格把握“党员到会人数、支部工作报告、通过正式候选人、通过选举办法、通过监（计）票人、报告选票发收情况、公布选举结果等环节，接受党员、群众监督，不搞“暗箱操作”。七是“两推直选”重创新。为了扩大基层民主改革力度，这次支部换届，汉滨区委组织积极推进“两推直选”工作方式，即在两推当中直接推荐支部书记候选人，并在党员大会上直接差额选举。更能体现民意，发扬人民民主，将那些想干事、能干事、干成事、群众信任的、具有双带能力的优秀党员选拔出来。全区824个农村党支部，有100余个村采取两推直选方式选举产生新一届村级党支部领导班子。八是不拘一格配干部。坚持科学发展观，解放思想，实事求是，严格干部选拔标准，对一些没有村支书理想人选的村，对一些建设重点村，尊重客观实际，扩大选人视野，不拘一格选人才，采取下派优秀干部担任村党支部书记，在退休干部和机构改革分流人员中选举出优秀人员担任村干部，在企业中选举会经营懂管理的人才当村干部，在优秀返乡青年中培训选拔村干部，充分利用人力资源。九是严肃纪律抓督查。将换届选举工作纳入全区第二季度督查的范围，进行重点督查，相关部门加大监督指导力度，积极推广好的做法，及时纠正存在问题，对没有按程序要求操作的，及时指出，及时纠正，消除负面影响。耐心接待群众的信访，及时督办，按照《中国共产党章程》和《条例》解决落实选举中存在的问题。区委组织部先后收到各方信件、电话上访材料30余件，接待群众来访100余人，经过认真调查核实群众信访案件，及时地向党员、群众做解答，积极消除基层矛盾。十是统筹兼顾抓结合。将村党支部换届选举工作与当前解放思想，落实科学发展观相结合，提高干部群众的思想理论水平；与党员培训教育相结合，不断提高党员队伍素质；与基层组织建设相结合，提高班子整体素质；与村民自治、扩大党内民主相结合，提高党内民主改革力度；与解决群众关心的“热点、难点”问题相结合，提高广大群众的积极性，使全区支部换届工作顺利进行。
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