汉阴县“严把四关”选拔村干部

汉阴县坚持用民意选干部，努力通过换届建设一支党员靠得住、群众信得过的村级领导班子和干部队伍。

一是严把述职评议关。在开展党内推荐前，上届村党组织书记和村委会主任要分别代表班子进行述职，并对下届两委会班子提出建议和意见。述职工作由乡镇选举工作指导小组主持，全体党员、群众代表、驻村人大代表、政协委员参加并评议。

二是严把民主测评关。述职进行后，参会全体人员根据班子和个人履职情况，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行投票测评，测评情况将作为原任班子成员是否继续推荐的主要参考依据。

三是严把信任投票关。对全体党员推荐出的党组织委员候选人初步人选，须由全体村民或群众代表进行信任投票，信任投票结果将作为是否列入考察人选的主要依据。

四是严把组织考察关。乡镇党委在综合述职测评情、党内推荐得票、信任投票等情况，研究确定考察对象。考察组在广泛征求党员、人大代表、政协委员等各方情况后，提出下届村党组织委员候选人预备人选。

目前，全县179个村中，有33名原任村干部因测评满意度不高不再继续推荐，27名新推荐人选因群众信任度不高被取消考察资格。