平利县制定出台公开选拔村级后备干部办法

为进一步加强村级干部队伍建设，平利县制定出台了《公开选拔村级后备干部办法》，对公开选拔村级后备干部工作作出明确规定。

遵循四个原则，科学选人用人。公开选拔村级后备干部必须坚持德才兼备、任人唯贤原则，坚持群众公认、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持备用结合、动态管理原则。

严格推选条件，提高准入门槛。推选对象必须在35周岁以下，具有高中以上文化程度，身体健康，遵纪守法，公道正派，作风民主，有强烈的事业心和责任心，群众基础好，懂经营、会管理、具有较强的致富带富本领，方可作为村级后备干部公开选拔人选。

严把推选程序，坚持公开公正。村级后备干部公推工作由乡镇党委负责组织实施，严格按照推选、考察、审定、公示、建档等规定程序操作。采取村两委班子提名推选、群众民主推选等办法，按现任职人数1∶1.5的比例推选村级后备干部人选；采用民主测评、个别谈话、实地考察等方法对推选的后备人选进行组织考察，乡镇党委根据推荐、考察情况，按现任职人数1∶1的比例初步确定村级后备干部人选，并在村内进行公示，公示期满群众无异议的确定为村级后备干部。

强化教育培养，实行动态管理。采取定期集中培训、安排工作压担子、与镇村干部“一对一”结对传帮等形式，加强对村级后备干部的培养提素。乡镇党委每年组织一次村级后备干部推选和民主评议活动，评议结果作为考核村级后备干部的重要依据，对表现较差，连续两年评议居末位的取消后备干部资格；对经过培养，工作能力强、群众公认度高、条件成熟的村级后备干部，调整充实到村班子。