镇坪：建立“123”机制，推进就业扶贫全覆盖

  镇坪县充分发挥就业扶贫的“造血”功能，建立“123”就业扶贫全覆盖模式，激发了贫困户内生动力，有效助推全县脱贫攻坚进程。截至2018年底，实现在册贫困户劳动力转移就业1827人，技能培训2019人次，自主创业76人，均超额完成市上下达任务。
  建立好一本台账，实现贫困劳动力动态管理全覆盖。以贫困村为单位建立贫困户劳动力台账，对“一库五册”即：贫困劳动力数据库、贫困劳动力花名册、技能培训花名册、转移就业花名册、自主创业花名册、公益性岗位花名册进行登记造册，精确掌握贫困劳动力技能状况、培训需求等信息。同时配齐县、镇、村三级就业扶贫信息员，d对全县2517个在册贫困劳动力实施精准扶贫，有力保障了就业扶贫工作高效落实。
  实施二项政策，实现贫困劳动力就业保障全覆盖。一是实施务工激励补助政策。印发《关于镇坪县就业扶贫务工收入激励补贴办法的通知》，凡是在取得合法经营证照的用工实体中签订6个月以上用工合同，年工资不少于2万元的建档立卡贫户劳动力，县上发放500元务工激励补贴。二是实施转移就业交通补助政策。在岁末年尾务工人员返乡出行高峰期，县就业扶贫办出台文件，以村为单位对建档立卡贫苦户劳动力就业情况进行统计，经就业扶贫办审定后发放就业交通补助，鼓励贫困户劳动力转移就业。
  倾力三大服务，实现贫困劳动力就业提升全覆盖。一是搞好技能培训。坚持市场和就业需求导向，通过“农民夜校”和“移动式”培训方式共举办扶贫专班100余期，涵盖16个专业，受众人群10000余人次，其中贫困劳动力2109人次。二是搭建就业创业信息平台。构建县、镇、村、驻外劳务办四级劳务输出对接协作机制，形成上下联动、内外互通的劳动力转移就业服务体系。自2017年来全县共举办“就业扶贫专项招聘会”5场，仅2018年在册贫困户实现转移就业1827人。三是对贫困劳动力转移就业进行扶持。通过“六大转移”渠道实施贫困劳动力转移就业工作。即：有组织转移一批。通过苏陕劳务协作输出到江苏地区务工劳动力300余人；特色产业带动一批。通过药材、茶叶、乌鸡、中蜂等特色产业就地就近吸纳劳动力就业300余人；大型项目带动一批。依靠产业园区、平镇高速等项目建设用工对接解决贫困劳动力就业160余人；公益岗位开发安置一批。开发乡村道路维护、社会治安协管等公益岗位，实现400余名转移困难人员家门口就业；自主创业带动一批。将有创业意愿但缺少技术的人员组织到培训机构进行创业培训，指导他们创业，同时鼓励创业能人带动贫困劳动力就业，2018年我县76人实现自主创业。