紫阳县直机关争创“四型”机关

紫阳县以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展机关党建“三.四”工程活动为载体，以转变机关干部作风和提高行政效能为主旨，以建设廉洁勤政、务实高效的县直机关为目标，在县直机关深入开展创建“学习型、服务型、廉洁型、和谐型”机关活动，全面提高机关党员干部的综合素质，为建设富裕文明和谐新紫阳提供强有力的组织保证和人才支持。

创建学习型机关。制定完善学习规划，建立健全集体学习与个人自学相结合的学习制度，着重加强政治理论、法律法规和业务技能的学习，结合解放思想年活动，认真组织开展解放思想大讨论，教育引导机关干部树立全面学习、终身学习的理念，积极营造浓厚的学习氛围。

创建服务型机关。把“为紫阳突破发展服务、为基层服务、为群众服务”作为机关工作的立足点，让人民群众满意作为机关工作的标准，全面推行首问负责制、限时办结制、挂牌上岗制和责任追究制，不断规范机关干部接待、受理、承办、转接、告知、反馈等工作行为，切实增强县直机关的公信力。

创建廉洁型机关。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和警示教育，增强拒腐防变能力，不断加强制度创新，努力形成以制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私、失职渎职以和“不给好处不办事、给了好处乱办事”等违法违纪行为。

创建和谐型机关。坚持以人为本，按照政令畅通、管理科学、组织有序、办事公正、融洽和睦、民主文明的建设目标，形成平等、宽容、谅解、互助、友爱的良好风气，建立融洽和谐的人际关系、高效运转的良好秩序和公平、公正、公开的良性竞争机制，创造宽松的干事创业环境。

明确县直机关单位主要领导是第一责任人，落实一名分管领导具体抓落实，机关党组织负责创建活动的组织实施，把“四型”机关创建活动与“百千万”党建示范工程活动、“双承诺一评议”主题实践活动和“创五好、亮身份、做义工”主题实践活动紧密结合起来，确保活动开展得有声有色，取得实实在在的效果。县直机关工委制定了详尽的创建活动考核办法，实行半年初查、年终总评，根据考核结果确定创建先进单位、达标单位和未达标单位，对创建先进单位进行表彰奖励，对未达标单位予以通报批评。