石泉县建设“双百双千”人才队伍助推乡村振兴

  石泉县以精英人才队伍建设为引领，从2018年起，全面实施“双百双千”人才队伍建设，力争通过3年的努力，有组织、有计划地遴选、培养100名党政精英、100名优秀村干部、1000名专技人才、1000名乡贤能人，培养一批“以一当十、以一抵百”的精英人才，能够在重要岗位、重点工作上挑大梁、唱主角，引领全县经济社会健康快速发展。
  一是建设百名党政精英队伍。在全县党政机关和事业单位干部中遴选100名左右理论水平高、实践能力强、工作作风硬的“忠党爱民、身正实干”精英团队。二是建设百名优秀“村官”队伍。培养一支“能力强、重公道、善发展、促和谐、守底线”的村（社区）带头人队伍，按照“年轻化、知识化、专业化、职业化”标准，从现任村干部中遴选100名优秀村干部，采取“五个一”措施进行重点培养。即：每人落实一名镇党委班子成员结对帮带，每年进行一次集中培训，每年组织一次外出考察学习、每年领办一项镇级重点工作，每人发展一项主导产业。三是建设千名专技人才队伍。造就一支与县域经济社会发展相适应的数量充足、结构合理、素质优良的专业技术人才队伍，聚焦农林、教育、医疗等专技人才重点领域和城建、水利、交通、电商、文旅等高层次人才紧缺领域，按照“业务技术精、科研能力强、作用作为好、辐射效应大”标准，遴选、引进1000名专技人才。四是建设千名乡贤能人队伍。着眼于“乡村振兴”战略人才需求和村级经济社会发展需要，按照思想有境界、投资有实力、经营有能力和致富能帮带、新风能引领、治理能出力的“三有三能”标准，从农村各类能人中择优遴选1000名乡贤能人（其中创业型能人300名、技术型能人400名、综合型能人300名）进行分类施策、重点培养。