岚皋三项措施提升机关党建工作水平

一是搭建活动平台。在全县机关事业党组织中积极开展“三岗一区一店”活动，即入党积极分子示范岗、帮扶下岗职工党员“双带”示范岗、党员示范岗、党员责任区、“党员诚信经营示范门店”示范创建活动。结合机关事业党员特点，坚持“因人而宜、因事设岗”的原则，分类制定岗位职责和争创标准，明确承诺事项及工作目标任务。制定党员示范岗公示牌、党员责任区监督牌、诚信经营承诺公示牌，统一佩带党员胸徽，亮牌上岗，使党员身份在胸前“看”得出来，平时表现在公示牌上“分”得出来，先锋模范作用在岗位上“显”得出来。

二是创新管理方法。积极探索机关党建“一册”明岗、“一状”定责、“双票”评议、“双向”管理新路子。“一册”明岗：通过支部定岗、党员评岗等方式，在党政机关和窗口行业设置“党员先进性示范岗”；“一状”定责：结合“党员先进性示范岗”的岗位承诺，制定党员岗位目标百分量化绩效考评办法，逐人签订党员岗位承诺目标考核责任状；“双票”评议：由党员、群众代表分别对“示范岗”党员进行背靠背“双票”评议，评议结果向群众公示；“双向”管理：对不能发挥作用的党员及时整改，对发挥示范岗作用的党员作为标兵进行学习和奖励。

三是强化推进措施。严格落实机关党委（党组）主要领导党建工作“第一责任人”职责，推行党委（党组）书记每季度向县委组织部书面汇报、机关党支部书记每月向党委（党组）汇报、分管领导每月向县委组织部汇报的“三级汇报”制度，形成一级管好一级、一级带动一级的工作机制。进一步规范和完善机关党建工作领导体制、运行机制、党组织的职能、党务工作队伍建设，做到体制上理顺、力量上配强、经费上保证。坚持责任驱动、考核促动、奖惩鼓动，建立机关党建工作重奖重惩制度，实行督查通报制、绩效评议制、末位追究制，促进机关党建工作落实。