镇坪县创新督查方式 助推社会经济发展

  近年来，镇坪县紧紧围绕县委、县政府的重大决策以及工作重点，坚持有督必办、有办必果、有果必用，不断拓展督查工作内涵和外延，将督查结果与绩效考核、干部任用（问责）以及调查研究紧密结合，以工作实绩树立督查工作权威。
  一是创新“督考一体”工作机制。为使工作进展情况始终置于考核监督之下，2018年，县政府整合县考核办与督查室力量，成立了县督考办。以督导检查为抓手，不断发现考核中的问题和不足，探求解决问题的办法，进而总结经验，不断充实完善到考核体系中。对纳入目标绩效考核的各项工作，坚持全程监控与重点督查相结合、阶段性验收与年终全面考核相结合、个别抽查与拉网式检查相结合、单独考核与联合考核相结合，保证了各项工作落到实处、抓出实效，收到了“督查使考核更具日常性，考核使督查更具权威性”的良好效果。
  二是坚持督查与干部使用和问责相结合。制定出台了《干部问责暂行办法》《干部实绩、痕迹档案管理制度》，加强对各单位、各部门落实上级和县委、县政府各项决策部署以及全县重点工作推进完成情况的监督检查，并将督查考核结果作为干部任用的重要依据，对达不到工作进度要求的严格实施问责，对工作不力，由工作人员主管原因造成工作滞后，未按期完成或造成不良影响的，由相关领导进行诫勉谈话，并记入干部个人或单位“痕迹档案”。对工作出色，取得较好成绩的干部，将取得成绩记入个人“实绩档案”。2017年，追赶超越办对我县在脱贫攻坚、高速路建设、安全维稳、追赶超越、创建工作等方面取得优秀成绩的92名同志建立了“个人实绩档案”；对工作落实不力的5个单位、6名同志分别建立了“集体痕迹档案”和“个人痕迹档案”。这种组织部门与督查考核部门联动、考人与考事相结合的做法，形成了工作推进和干部素质提高的“双动力”，有力促进了各项决策部署的推进和落实。
  三是坚持督查与调研相结合。在督促工作进度的同时，注重从深层次上考虑问题，对制约工作进展的难点问题以及带有全局性、倾向性、苗头性的问题，组建“专项督查组”深入调查研究，提出有针对性的督查意见、建议，为政府决策提供全面、客观、翔实的“第一手材料”。2018年截止6月，县政府已组织各类专项督查30余次，起草调研类督查专报11期，下发督查通报7期，有效地确保了各项目标任务和部署要求真正落到实处。
  由于督查工作措施有力，对落实县委、县政府的重要决策和工作部署的贯彻落实发挥了积极作用。2017年，我县规上工业增加值增速全市排名第一、全社会固定资产投资增速全市排名第一、社会消费品零售额增速全市排名第一、城镇常住居民人均可支配收入增速全市排名第三。2018年一季度，我县生产总值（GDP）增速全市排名第二、规上工业增加值增速全市排名第二、地方财政收入增速全市排名第一、固定资产投资增速全市排名第二、社会消费品零售总额增速全市排名第一、城镇常住居民人均可支配收入增速全市排名第三。