截止4月3日，我市1683个村（社区）率先全面完成村级党组织换届工作，选举产生新一届村级党组织班子成员8281人。
  新一届村级党组织班子成员呈现四升一降特点。35岁以下人员、女性成员、高中以上学历人员、党员致富带头人比换届前分别提高4.4、3.7、5.9、6.8个百分点；平均年龄44.2岁，较换届前下降2.3岁。圆满实现结构优化、素质提升、活力增强、风清气正目标。
  为顺利完成村级党组织换届选举，我市成立了由市委常委、组织部部长和县镇党委书记担任组长的三级村“两委”换届领导小组，夯实第一责任人和直接责任人职责。配套推行“一村一策”方案背书、工作进展每周报告、重大突发事件每日报告制度。对选情特别复杂的村，通过实行县级常委包干、镇党委委员包抓、指导组包督、公安干警包点和巡查组包驻“五包”机制，把问题就地解决在换届前。
  换届前，各县（区）逐村综合研判摸清家底，逐项化解矛盾，扫除换届障碍。坚持“先定事后选人”，突出“穷村”选能人、“乱村”选硬人，确保村村换出好班子、选出优秀带头人。对村级党组织候选人开展镇（办）初审、县级复审和市级抽查“政治体检”，及时取消49名不符合条件的候选人资格。
  严格落实换届选举工作全程纪实、指导、监督、公示制度， 6个市级巡查组、82个县级督导组和1600个镇级指导组全程开展检查、督促和指导工作，促进整改问题3600多个。邀请3746名党员和群众代表、党代表、人大代表、政协委员担任选风选纪监督员，对重要环节进行全程监督。
  我市严明纪律，匡正选风，营造氛围。广泛宣传“九严禁”“十不准”换届纪律要求，引导广大党员群众和党员干部明底线、知敬畏，分层签订承诺书4万余份，敦促参与换届工作人员和农村党员干部自觉遵守换届纪律。在每个重点难点村（社区）实行“一村一警”，安排公安民警全程包抓，担任村“法制副书记”，维持换届秩序。市委抽调19名干部深入镇村暗访督查换届风气，杜绝公职人员插手村级换届行为。