妇幼保健工作，直接关系到我市人口素质的高低。但目前全市的妇幼医生和助产士紧缺，低于卫生厅的标准要求，同时基层人员不稳定，技术设施落后，不能满足我市妇女儿童对保健服务的需求。市政协委员、市妇幼保健院院长欧自立建议，我市应加大妇幼工作的队伍建设，提高专业技术水平，更好的服务广大妇女儿童。
　　近年来，我市的产科服务质量水平得到显著提升，市、县、乡三级产科网络已形成，机构数量、床位数量、地域分布基本能满足住院分娩需要。但是，也暴露出一些问题: 产科服务人力资源相对不足。特别是助产士数量严重不足，全市仅有72名专职助产士，助产士人数与床位比例达1:18.8，三分之一的县级助产机构无专职助产人员，绝大多数乡镇卫生院没有专职助产士；其次，妇产科医生数量不足。全市每年住院分娩约3万人次，各级助产机构现有妇产科医生254名，现有人员相对集中在县以上医疗保健机构。
　　“产科技术力量薄弱，存在医疗安全隐患。全市产科高级职称的医生太少，仅占6.9%，产科基础设施和配套技术力量差，半数以上的二级医疗保健机构妇产科病房面积狭小，母婴同室病房每床净面积低于标准要求。”欧自立坦言。
　　对此，他建议，首先要合理配置产科专业技术人员，结合全市实际，分别增加独立执业资格的医生30名，助产士104名；其次，加大产科人员培训力度，提高专业技术水平。制定全市产科人才培养规划，有计划、有重点的培养农村紧缺的妇幼卫生人才，提高县乡妇幼保健服务能力；要针对产科基础知识、基本技能、适宜技术、产科急救等，在市县乡逐级进行培训；建立妇幼保健机构培训基地，对从业人员分期分批进行轮训；定期抽调专家深入县乡开展业务指导，促进基层产科专业技术水平的提高。