宁陕县念好“管、育、用、服”四字诀促发展谋振兴

  今年来，宁陕县牢固树立“人才是第一资源”的理念，在管理人才、培育人才、用好人才、服务人才上下足功夫，人才队伍建设成为支撑经济社会发展、服务脱贫攻坚、助力乡村振兴的重要抓手。
  坚持党管人才，完善人才工作机制。强化人才工作责任。认真贯彻落实2020年全县人才工作重点任务分解目标，健全建立人才工作组织机构，统一领导全县人才工作；构建以各办站所、各村（社区）为主体的人才工作体系，为抓好人才工作提供组织保障；明确县级人才工作信息员，负责全县人才工作信息的采集、整理和报送。严格人才工作考核。根据县对县人才工作考核指标，结合县人才工作重点任务，将“人才工作和人才队伍建设”内容，纳入对各办站所、各村（社区）年度目标责任考核范围，夯实人才工作责任，全面推进人才工作。
  坚持引育结合，充分盘活人才资源。加大人才引进力度。积极申报空缺岗位需招录人员计划，通过2020年公务员及事业单位录用考试，拟录用12名工作人员，为全县经济社会发展注入新的力量。大力实施“双培双引”工程，全县共培育乡土人才、在外创业人员、优秀青年人才回宁人员、专业技术人才及在外务工人员等2511人。加强人才队伍建设。积极组织辖区劳动力尤其是贫困劳动力中的未脱贫人口，易地扶贫搬迁进县城、进社区的贫困劳动力参加职业技能培训。组织致富带头人创业、社区工厂以工代训、客房（餐厅）服务、月嫂等各类职业技能培训班29期。镇机关事业单位人员参加继续教育等培训30人次，培育两批次30名职业农民，利用集中培训、网上学习等方式开展种养殖产业相关技术培训2次。
  坚持以用为本，搭建人才发展平台。整合资源建立人才信息库。为进一步掌握全县人才资源状况，实施人才强县战略，积极开展建立人才信息库工作。2020年人才资源信息库共统计：农村优秀实用人才140人，宁陕籍在外创新创业成功人士5人、宁陕籍在外知名人士5人。建立平台促进信息交流。为更好促进各类人才创业就业，及时宣传发布各用工单位招聘信息，其中为社区工厂和用工企业组织专场招聘会9场，并申报兑现疫情期间交通及生活补贴275人20.7万元、一次性求职补贴369人18.5万元、发放新增创业人员一次性补贴61人30.5万元，极大地带动了群众创业就业增收。
  坚持服务至上，营造浓厚社会氛围。加大政策扶持宣传。采取微信公众号、干部例会、群众会、招聘会、宣传彩页等多种形式，广泛宣传就业创业、产业发展等相关政策。进行政策宣传讲解，全面培育提升本土人才对就业创业政策、产业发展政策的知晓率，全力落实创业贷款、务工奖补等相关政策，促进本土人才就业创业和回乡发展。强化人才工作宣传。持续深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，树典型、学先进，及时报道此项活动的成效做法和各类人才在活动中的典型事迹，引导全社会关心支持人才工作，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境。同时加强对优秀人才典型和工作经验做法的总结宣传，营造良好氛围。