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2019年安康市私营单位就业人员年平均工资36971元

发布时间:2020-07-02 11:21 【字体:
  2019年安康市私营单位就业人员年平均工资为36971元,与2018年的35350元相比,增加了1621元,同比名义增长4.6%,增幅较上年提高2.6个百分点。扣除物价因素,2019年全市私营单位就业人员年平均工资实际增长1.6%。

  分行业门类看,就业人员年平均工资最高的三个行业分别是金融业44672元,较全市平均水平高20.8%;科学研究和技术服务业42132元,较全市平均水平高14.0%;建筑业40584元,较全市平均水平高9.8%。就业人员年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业31030元,为全市平均水平的83.9%;文化体育和娱乐业31386元,为全市平均水平的84.9%;住宿和餐饮业31487元,为全市平均水平的85.2%。

2019安康市私营单位分行业就业人员年平均工资

 

 

 

单位:元,%

2018年

2019年

名义增长率

总计

35350

36971

4.6

农、林、牧、渔业

34582

34839

0.7

采矿业

36388

37290

2.5

制造业

35931

37193

3.5

电力、热力、燃气及水生产和供应业

36284

36858

1.6

建筑业

38380

40584

5.7

批发和零售业

32096

34127

6.3

交通运输、仓储和邮政业

37460

38097

1.7

住宿和餐饮业

30446

31487

3.4

信息传输、软件和信息技术服务业

38092

35453

-6.9

金融业

43651

44672

2.3

房地产业

34105

36441

6.8

租赁和商务服务业

36868

37696

2.2

科学研究和技术服务业

40156

42132

4.9

水利、环境和公共设施管理业

30274

31030

2.5

居民服务、修理和其他服务业

30217

31661

4.8

教育

39511

39308

-0.5

卫生和社会工作

36981

38938

5.3

文化、体育和娱乐业

29095

31386

7.9 


  附注:

  1.指标解释

  (1)单位就业人员:是指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。

  (2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》

http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html,工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费。

  工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

  (3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:

 

  2.统计范围

  根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》,在工资统计调查中的私营法人单位主要是指:在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织,包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

  私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定,由一名自然人投资经营,以雇佣劳动为基础,投资者对企业债务承担无限责任的企业。

  私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏,以雇佣劳动为基础,对债务承担无限责任的企业。

  私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

  私营股份有限公司是指按《公司法》的规定,由五个以上自然人投资,或由单个自然人控股的股份有限公司。

  2019年私营单位工资统计全市共调查1833家单位,抽样比约为13.4%。

  3.调查方法

  根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

  4.行业分类标准

  工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。