石泉县成立“两支”队伍 抓好基层公共服务

  今年来，为破解村级管理难题，巩固脱贫攻坚成果，加强基层治理能力建设，石泉县在决战决胜脱贫攻坚推进美丽乡村行动中，查漏补缺，强弱补短，各村组建就业服务队和设施管护队，强化就业服务与公共设施管护，建立长效机制，推进村级管理步入规范化常态化精细化。
  有多少劳力，在哪里干啥，收入多少，怎么联系，镇驻村干部、中池镇军民村就业服务队队长如数家珍一口清。为推动劳务经济发展，促进就业增收，由镇、村干部、劳务能人组成的就业服务队，建立档案台账，收集就业信息、组织技能培训，对接镇社保站、劳务公司和县创业就业中心，分享通联岗位需求，有效输送劳动力转移就业，确保人人有事干，户户能增收。
  来到县考核办包抓帮扶的中池镇青泥涧村，正在督导脱贫攻坚的副主任鲜从平介绍，经过考核办多年持续发力，修建了4处水塔，产业路5.6公里，小蚕共育室5间，安装82盏路灯，村民住房饮水安全了，山村富了亮了美了。为了让村上的公共设施长效发挥作用，按照“谁受益、谁管护”的原则，村里组建了公共设施管护队，村主要负责人任队长，村组干部或党员为成员，吸纳热心群众参与管护，村上的灌溉饮水设施、垃圾污水处理、村、组、产业路、公厕环境卫生、文体休闲场所、路灯、花坛等公共基础设施日常管护得到加强，运行更加安全高效。
  石泉县摸清底子，建立台账，明确职责，加强各村建立的两支队伍的考核管理。按照部门定标准、镇级抓管理、村级抓落实的原则，夯实行业部门的监督指导责任、镇级的直接责任、村级的主体责任，加强督查考核，切实做到有人管事、有钱管事、有人负责办事。
  选聘公益性岗位人员担任管护员，鼓励专人专职兼职多项管护，或村民代表，分片包干，明确工作职责和报酬；加强日常管护，县农业农村局、人社局已将“两队”工作开展情况纳入日常督导考核，激励管好用好公共设施，更好地服务人民群众。