“多给县级非领导干部创设工作机会和平台，充分发挥每名干部能动作用”“合理划分科室职能，加强干部轮岗交流，解决苦乐不均的问题”“多给我们压担子、指不足，让年青干部更快成长”……1月9日，安康市发改委县级非领导干部、机关青年干部与党组班子成员齐聚一堂，敞开心扉谈感受、各抒己见说想法、立足实际提建议，一场主动听取意见、积极认领问题的专题教育谈心谈话会生动呈现。

  为进一步把“讲政治、敢担当、改作风”专题教育引向深入，在认真查找问题阶段，安康市发改委高度重视、积极部署，从聚焦政治建设、作风建设、担当负责、从严治党、形式主义、官僚主义等方面，通过设立意见箱、问卷征集、谈心谈话等形式主动征求意见和建议，深入查找党组班子、县级领导干部和非领导干部个人存在的问题。
  在会议现场，大家结合工作实际，积极发言，主动谏言，从设立健康小屋(母婴室)的身边事到针对发展不足开展调研的专题活动，从进一步关心老干部的具体事到建立干部困难报告制度……条条好建议、好点子发自肺腑，为推进发改工作集聚了智慧和力量。
  党组成员、副主任邓军发言谈到：在县级非领导干部、机关青年干部这两个群体召开谈心谈话会，就是要鼓励全体党员干部本着为发改工作谋全局、谋长远的出发点，让大家在轻松的环境里畅所欲言，积极建言献策，切实把党组成员和班子存在的问题、工作中需要改进的不足找出来，确保党组听取意见实打实，存在问题不漏项，制定措施见实效。
  “大家立足发改委工作大局，结合学习、工作、生活实际，为党组提出了很好的建议，作为党组成员，对大家提出的建议，我们都主动认领，积极协调办理”，党组成员、纪检组长方磊表示将虚心接受意见，主动认领问题，认真加以解决。
  党组书记、主任廖良成表示：对大家提出的设立母婴健康室、干部轮岗锻炼、建立加班记实档案、干部困难报告、青年干部培训、改进调研方式方法、开办亮点工作会议、关心离退休老干部等八个方面的具体问题，能马上解决的就马上解决，需要协调沟通的，指定专人立即开展工作，同时建立整改台账，制定整改措施，明确整改目标、整改时限和责任人。
  同时，廖良成勉励青年干部要在国家实施的人才战略布局中抢抓机遇，做新时代担当有为的好干部。要讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把爱学习、有能力和好作风紧密结合起来，促进自身能力素质全面提升;要“廉”，在廉洁自律上慎始、慎初，从高从严要求自己;要“正”，为人心术正，做人要正派，心中存正气，坚守正道，做到“内固外化”;要“勇”，勇于开拓，保持昂扬斗志，充满激情地投入到工作中;要“勤”，敢于吃苦、不怕吃苦、乐于吃苦，在苦中历练自己，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。