岚皋加强非公经济组织党建工作有妙方

岚皋县坚持把非公有制经济党建工作作为基层组织建设的重点来抓，攻难点、出特点，开辟了基层党建工作新领域。　　

一是合理设置，确保非公经济组织党员有“归宿”。按照“无组织的抓组建，有组织的抓规范”要求，采取独立组建、联合组建、挂靠组建和村企联建等方式因地制宜设置党组织。凡正式党员人数在3人以上、50人以下的建立党支部；党员人数50人及以上的建立党总支，同时可根据企业规模的扩大和企业发展实际，建立党的基层委员会；党员人数超过100人的建立党的基层委员会。正式党员不足3名的，按照就地就近原则，采取“联、挂、靠”等方式，建立党组织，“联”，即建立联合党支部；“挂”，即把党员的组织关系上挂在县级相关部门党组织；“靠”，即把党员划归当地社区、村支部管理。截至目前，全县共建立非公经济党组织46个，发展非公党员101名。

二是加强指导，提升非公经济组织党建工作水平。推行党建指导员派驻制度，按照个人申请、党委推荐、组织部考核的方式，从机关、企事业单位中选派了33名政治素质过硬、经验丰富的党员干部作为非公有制经济党建工作指导员，帮助33个非公有制企业建立组织、发展党员，协调问题，促进党建工作规范化。下派指导员工作时间2年，每年由县委组织部牵头对下派指导员进行考评，期满后组织考核。考评、考核结果作为干部评先评优和提拔使用的重要依据。同时，制定了信息、季报、年总结报送制度和考核制度，要求党建指导员每月至少报送1条党建工作信息，每季度向县委组织部报告1次指导党建工作情况，切实加强了非公经济组织党建工作水平，推动了非公经济的发展。

三是注重教育，永葆非公经济组织活力。以学习中、省、市保持共产党员先进性长效机制的13个文件精神为主，加强非公经济组织党员教育培训。通过开办专题讲座、组织技能竞赛、建立党员学习制度、党员结对互助等活动，积极把党员培养成为企业的生产能手、技术尖子、营销专家、管理行家。同时，采取“传、帮、带”的办法，积极鼓励、引导、培养企业生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的优秀骨干加入党组织，不断优化党员结构，壮大党员队伍，为党组织发挥作用创造条件。今年上半年，全县非公经济组织共有38人向党组织递交了入党申请书，有入党积极分子12人，发展对象6人。