岚皋“三项机制”助推脱贫攻坚

  “一直光想着怎么把工作干好，别的没有多考虑。”12月14日，岚皋县滔河镇副镇长杨章波谈起10月份的提拔重用，显得颇为感慨。
  “三项机制”出台前，杨章波一直在四季镇政府工作，2013年被提拔为镇综治办主任。正当他全力投入社会综合治理工作中时，2015年全省镇村机构改革，乡镇综治办主任一职被“改掉”，杨章波又变成普通干部。
  经历了“过山车”，杨章波并没有气馁，依然跟以前一样埋头苦干。此时，正值脱贫攻坚战役打响，镇上选派他为镇扶贫办主任。新的岗位上，他参与探索推行了“企业+贫困户”“合作社+贫困户”“互助组+贫困户”的“三个+”脱贫模式，创出了产业脱贫新路子。
  由于他在脱贫攻坚中的优秀成绩，岚皋县委提拔他为滔河镇党委委员、副镇长。如今，杨章波分管脱贫攻坚，经常穿梭在贫困户家中。他说：“现在工作更有动力了，我一定要把脱贫攻坚工作干好。”
  为创新制度落实，岚皋县把“三项机制”改革红利精准加注到脱贫攻坚中，制定了《脱贫攻坚驻村工作队管理办法》《第一书记管理办法》《第一书记退出机制》《驻村队员召回机制》，全县140余个党政机关和群团组织合力帮贫解困，力促贫困村改善基础设施和贫困户发展产业，形成了干部队伍履职尽责、担当奉献的良好氛围。